Отдел кадров

История

Со дня создания института в структуре была создана группа кадров. В 1992 году в связи с упорядочением структуры аппарата управления и повышения ответственности руководителей подразделений за объем выполняемых работ на основе группы кадров был создан отдел кадров (приказ № 133-л от 10.12.92 г.). Штат отдела кадров состоит из 2 человек.

Основные направления деятельности

1. Комплектование Института кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Подбор и отбор работников совместно с руководителями подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации.
3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом, положениями, инструкциями и приказами директора Института.
4. Подготовка приказов к служебным командировкам, выдача командировочных удостоверений сотрудникам Института.
5. Учет личного состава.
6. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
7. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
8. Ведение установленной документации по кадрам.
9. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям.
10. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
11. Организация проведения аттестации работников Института.
12. Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения.
13. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных и дополнительных отпусков.
14. Табельный учет.
15. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Института и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
16. Ведение учета граждан, пребывающих в запасе, а также другой установленной документации по ведению воинского учета. Составление отчетов по гражданам, пребывающих в запасе, по бланкам специального учета.
17. Составление установленной статистической отчетности.